Buscando trabajo en Amsterdam

En teoría, la busqueda de trabajo es una actividad seria. Para realizarla correctamente, debes plantearte varias preguntas; ¿en qué tipo de empresa me gustaría trabajar?, ¿a que puestos se ajusta (o podría ajustarse) mi prefil personal?, ¿cuanto quiero/necesito ganar?, ¿estoy abierto a propuestas de otros lugares?.

Bueno, pues yo llevo dándole vueltas a eso los últimos días. He "aplicado" (verbo que aplicamos todos los expatriados snobs, para decir que hemos mandado el CV) a varios puestos que realmente pueden estar a mi alcance. Sin embargo, esta tarde he estado con un amigo, que ha trabajado siete años en Amsterdam, que me ha enseñado lo divertida que puede llegar a ser esta actividad.

Como poseido por un espíritu burlón, me ha convencido para que "aplique" (lo siento) a puestos tan graciosos como; Vice presidente de Compensación y Beneficios (110.000 euros anuales) y Manager Consultant en Estrategia Corporativa (conocimiento experto de holandés imprescindible).

Su teoría, o lo que he podido entender entre risas, se basa en dos principios; en primer lugar los Holandeses valoran mucho la autoestima en un candidato (según el, porque ellos son bastante prepotentes), y, en segundo, aunque no menos importante, que para bajar mis "prestensiones" siempre estoy a tiempo.

Ahora sólo espero que los reclutadores, de las compañías de dichos puestos, no lean este blog , o que no entiendan suficiente español para comprenderlo, o que, al menos, tengan sentido del humor.